人が成長するメカニズム
質問です。
人ってどんな時に成長すると思いますか？
「子どもに何言っても聴かなくて」
「うちの部下がなかなか育たないんですよ」
そんなことってありませんか？
「この人に成長して欲しい！」
と思ったときに
大事なのは
人が成長するメカニズム。
その中でも重要なのは
教えないこと。
今日はそんなお話です。
教えないこと
例えば
毎年、部下たちに来年のアイデアを
出せ出せ言っても全然動かなかったのが
今年は
「これ、来年の事業計画にいれてもらえませんか？
企画してみたんです」
と自分から企画書を持ってくるようになったり
いつもゲームばかり、
親の言うことは基本聴かない中学生が
将来の夢を語って
「そのためにパソコンを買って欲しい」と
親にプレゼンテーションしてくるようになったり
クリニックのスタッフがなかなか定着しなかったのが
自分たちで考えて動くようになって
しかも離職率０！になったり
するようになる方法があるんです。
これってすごいですよね。
「教えない教育」
これ、どれも方眼ノートトレーナーに
なった方の仕事やご家庭で起こっている事なんです。
方眼ノートトレーナーの養成講座では
まさに
「教えない教育」
の方法を学びます。
そのための３つの鍵は
すべてに○○をつける
そのための言葉かけ
そして共通言語
です。
方眼ノートトレーナーになることは
方眼ノート講座を開催出来ることはもちろんですが
あなたの仕事や家庭が変わる
そんなマインドセットを手に入れられる
機会でもあるのです。
１２月開催の第８９期
方眼ノートトレーナー養成講座。
参加に当たって
まだ迷っている方や、
うけるかどうか相談したい方は
このメールの返信でも大丈夫ですので
お気軽に青木にご相談してみてくださいね。
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