面接で見られているポイントとは？
面接ってありますよね。
就職面接や入学面接。
面接ってどこを見られていると思いますか？
逆に言えば面接ってどこをみれば
その人が仕事ができるかどうかわかると
おもいますか？
昨日、ネットでなるほど、と思う記事を見かけました。
ある会社のCTO（最高技術責任者）の方のブログです。
「面接時に見ているポイント
１）事実と意見を分けて説明できるか
２）実際の課題を解決しようとしているか
３）技術をどう理解しているか」
これ、なるほど、と思いました。
今日はそんなお話です。
事実と意見を分ける
特に大事だと思ったのは1番目。
１）事実と意見を分けて説明できるか
記事中にこんなふうに書かれていました。
「事実と意見を分けて説明できるか
圧倒的にこれは重要。
これができない人はかなり厳しい」
「事実と意見が混ざっているときは
「意見はのちほど聞きますので、
まずは事実だけを説明ください」のように促す
↓
勘のいい人はすぐ気づくが、人によっては
何を指摘されたか理解できない人も・・・」
記事全文はこちらです。
『面接時に見ているポイント』
https://techlog.voyagegroup.com/entry/2019/10/29/080000
仕事ができる人
これはおそらく、
日本の教育の中での事実と意見を分けるトレーニングが
ほとんどされていないのが理由の
ひとつだとと感じました。
仕事ができる人は
「事実と意見を分けて説明できる」
多くの大人ができないこのことを
小学校５年生でもできるようになる
簡単な方法があります。
それは方眼ノート。
実際に明治大学の学生の方で
「面接が苦手なんです、、、」という
方が方眼ノートを学んで
面接前に方眼ノートでまとめることをしたら
「面接が得意になっちゃいました」
とメールを頂いたこともあります。
事実と解釈をわけて物事をみる
そして説明する力が身につく紙一枚です。
あなたもそんな紙一枚
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手に入れてみませんか？
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「時間が足りないのは思い込みでした！」
方眼ノート講座受講生の方の言葉です。
書くことは思い込みの解除装置です。
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