より成果のあがる「問い」
あなたが何かを始めるときに
大切なことはなんでしょうか？
まず持つべきものは「問い」です。
でも「問い」にも
さまざまな問いがあります。
もし「問い」ひとつで
あなたの成果が変わるとしたら
より成果のあがる「問い」を
したいですよね。
そんな問いかけ、知りたいですか？
今日はそんなお話です。
人の能力を最大限に引き出す問い
今年もノーベル賞の季節です。
各分野の受賞者が新聞やテレビで
紹介されていますね。
今年のノーベル経済学賞は
行動経済学のセイラー教授です。
「ノーベル賞が「問い」に関係あるの？」
これがあるんです。
行動経済学を紹介した記事の中で
こんなことを見かけました。
＊＊＊
人の能力を最大限に引き出す問いかけは
「どうすべきか？（How should we?）」
「どうすればできるか？（How can we?）」
ではない。
「どうすればできそうか？（How might we?）」
である。
＊＊＊
この最後の質問
How might we? を
通称「HWM」の問いかけというそうです。
How might we?
すべきか？、でもなく
できるか？、でもない。
どうしたらできそうか？は
あなたの能力を引き出す問いです。
もしあなたが何か新しいことを
始めたいと思うとしたら。
まず
「どうすればできそうか？（How might we?）」
という問いを立ててみませんか？
そんな問いから始めることは
あなたの能力を最大に引き出して
くれる大切な鍵なのかも、しれません。
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