情報の共有
情報の共有は大切です。
でももっと大切なのは
「どんな見方をしているか」
の共有です。
なぜか?
人は同じ事実でも
まったく違う見方をしていることが
ままあるからです。
今日はそんなお話です。
お互いに手帳を自由に見る
同じ部署の同僚や
会社の部下の方達。
相手が仕事に情報に対して
どう思っているのか、考えているのか。
知ろうとするのはなかなか大変です。
でももし、その部分が伝え合えたら、
仕事の成果やスピードが
変わってくると思いませんか?
ある会社の社長の方が言われました。
「うちの会社はそれがわかるんですよ」
え?どうしてですか?
「お互いに手帳を自由に見えるように
してるんです」
え?社長の手帳みてもいいんですか?
「え?社長の手帳みてもいいんですか?」
その会社は社長も部下も
同じ手帳を使っています。
そしてその手帳をいつも
机の横に拡げていて
「お互い手帳を見てもいい」
というルールにしているそうです。
社員が社長の手帳をのぞいてみたり、
上司が部下の手帳をめくってみたり。
「なによりコミュニケーションが
はずむようになりましたね!」
これは親子でも
同じ事が言えるかもしれません。
その手帳は・・・
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その手帳は・・・「超」結果手帳といいます。
書き方に秘密があります。
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